Monique van Laerhoven

training & coaching

Cultuuronderzoek

Het bewust worden van patronen in de organisatiecultuur is een belangrijke eerste stap voor organisatieontwikkeling. Als gewenste veranderingen moeizaam tot stand komen geeft een cultuuronderzoek inzicht in de onderliggende factoren. Door middel van persoonlijke gesprekken en observaties verkrijg ik een beeld van de geschreven en ongeschreven regels in een organisatie, de gewoontes die zijn ontstaan in het samenwerken, de leiderschapsstijl, de manier van communiceren en hoe dit binnen de organisatie wordt ervaren. Dit beeld wordt besproken in een gezamenlijke bijeenkomst. Van daaruit begeleid ik het proces verder. Na een cultuuronderzoek kan een weloverwogen keuze worden gemaakt over de inzet van effectieve ontwikkelingstrajecten.

“wat we terugkregen was best confronterend, maar door haar manier van begeleiden raakten we er goed over in gesprek.”

Monique van Laerhoven training & coaching – 0620417459 – info@moniquevanlaerhoven.nl